De crux in het ontwikkelen van een logo is inleving.
Waar staat uw bedrijf voor? Wat wilt u uitstralen? Wat past bij uw bedrijf?

ConQuest werkt een aantal logovoorstellen voor u uit die uw bedrijfsimago weerspiegelen. Het logo van uw voorkeur werken wij vervolgens tot in de puntjes uit op uw huisstijldragers. ConQuest verzorgt uw huisstijl van het concept en de vormgeving tot de productie en de uiteindelijke aflevering van het eindproduct. Wij leveren 'all inclusive'! ConQuest ziet erop toe dat uw huisstijl op de juiste wijze wordt toegepast. Hiertoe stellen wij een huisstijlhandboek op, waarin alle richtlijnen met betrekking tot de huisstijl zijn opgenomen. Net als een paspoort geeft het huisstijlhandboek de onvervalste identiteit van uw bedrijf weer.

Kruithof Optiek profileert zich als opticien waar je als consument kwaliteit krijgt in modebrillen en contactlenzen. Mensen kunnen altijd een beroep doen op de ervaren en gediplomeerde mensen van Kruithof Optiek. Optimale oogzorg, dat is waar het om draait en dat is het uitgangspunt waar ConQuest zich op baseerde bij het ontwikkelen van de vernieuwde huisstijl. Met frisse, nieuwe kleuren gaven wij vorm aan diverse middelen: briefpapier, visitekaartjes, papieren draagtassen, klantenpas, advertenties, posters, een DM-actie en de website die binnenkort online gaat. Daarnaast verzorgen wij het jaarlijkse magazine dat met een oplage van 44.000 exemplaren huis-aan-huis verspreid wordt in de regio. Kruithof Optiek heeft vestigingen in Rotterdam, Barendrecht, Rozenburg en vanaf volgende maand in Spijkenisse.

Het is al jaren een neerwaartse trend in de regio Midden-Holland: steeds minder jongeren kiezen voor een techniekopleiding. Techniek als studierichting heeft sterk aan populariteit ingeboet. ConQuest bedacht de campagne TECHWEL en schreef in 2010 een communicatieplan waarin een groei van 80 aanmeldingen opgenomen was. In mei van dit jaar bleek het aantal aanmeldingen met 70% gestegen te zijn! Voor het ID College aanleiding om de campagne te prolongeren. De campagne maakt korte metten met het stoffige imago dat er rondom techniekopleidingen hangt. In de huidige maatschappij is status voor jongeren belangrijk.

Hoe introduceer je jezelf als nieuw bedrijf? Onderscheidend natuurlijk, met een duidelijk en fris gezicht naar de markt. En niet te vergeten een klinkende bedrijfsnaam. ConQuest bedacht de naam 'Eleqtron', de nieuwe tak van een bestaand bedrijf dat data- en elektrotechnische componenten levert.

ConQuest is gevraagd een corporate identity te ontwikkelen voor twee belangenverenigingen op het gebied van thermisch verzinken die dit jaar zijn samengaan. Dat zijn de Nederlandse Stichting Doelmatig Verzinken (SDV) en de Belgische Federatie voor Thermisch Verzinken 'ProGalva'. Deze hebben wij tweetalig ('Zink Info' in het Nederlands en 'Info Zinc' in het Frans) in één logo en bijbehorende huisstijl samengebracht.

De bibliotheken in de plaatsen Goudswaard, Nieuw-Beijerland, Piershil en Zuid-Beijerland zijn verenigd in de Samenwerkende Bibliotheken Korendijk (SBK).

Werkcenter Nederland is een landelijk opererend re-integratiebedrijf dat sinds 2006 actief is in ons land. Mensen met een (grote) afstand tot de arbeidsmarkt kunnen bij het Werkcenter terecht voor ondersteuning, coaching, maatschappelijke participatie en uiteindelijk het vinden van een reguliere baan.

De gemeente Gouda heeft ConQuest benaderd om een plan te maken voor de communicatie rondom de aanpak van jeugdwerkloosheid in de regio Midden-Holland.

Onze nieuwe relatie Polucon, een specialist in voegafdichtingen uit het Brabantse Zevenbergen, bestaat veertig jaar.

De bouwsector geniet geen voorkeur bij jongeren waar het gaat om werken en opleiding. Het beeld bestaat dat werken in de bouw vuile handen betekent in combinatie met een laag salaris. Hard voor weinig dus. Om die reden zijn er weinig jongeren die nadenken over werken in de bouw. ConQuest heeft plannen voor een campagne, die als hooffdoel heeft om het negatieve imago van de bouw om te buigen in een positieve. Wij benadrukken de veelzijdigheid van de bouw in functies (plannen, ontwerpen, bouwen en organiseren) en in projecten (gebouwen, tunnels, bruggen, garages en wegen).

ConQuest kreeg de opdracht het ontwerp te maken voor de restyle van de huisstijl en diverse communicatiemiddelen voor de Regionale Sociale Dienst Hoeksche Waard (RSDHW). Uniformiteit en herkenbaarheid waren de uitgangspunten van de opdracht.

Deze slogan verwoordt het concept achter de communicatie rondom de aanleg van de 2e Coentunnel en het onderhoud van de 1e en 2e Coentunnel bij Amsterdam. De nieuwe tunnel moet de capaciteit vergroten voor het verkeer op de ringweg A8 en A10 rondom Amsterdam en wordt uitgevoerd door de Coentunnel Company (CCY), een speciaal voor dit project in het leven geroepen bouwcombinatie. Een omvangrijk project als dit moet professioneel in de markt gezet worden en daarom is ConQuest gevraagd de communicatie te verzorgen voor in ieder geval de eerste 5 jaar van het project.

Onder grote belangstelling is tijdens een wervelende catwalkshow in Taets Art Gallery de vijfde editie van de HCW Corporate Fashion Award 2008 gehouden.

Voor SPBN (Samenwerkingsverband Praktijkopleiding Betonbouw Nederland) hebben wij een compleet nieuwe huisstijl ontwikkeld om de nieuwe naam Civilion op professionele wijze in de markt te zetten.

Visser Silfhout Advocaten & Mediators is een middelgroot advocatenkantoor dat 30 maart 2009 is verhuisd naar een futuristisch en modern pand. Tegelijk met de verhuizing mochten ook het logoen de huisstijl vernieuwd worden, met als uitgangspunt de woorden persoonlijk, modern, betrouwbaar, menselijk en specialistisch.

Voor de combinatie Strukton en Rasenberg ontwikkelde ConQuest een logo en huisstijl: KUN57.

MERGOR is gespecialiseerd in afzinktechnieken voor tunnels.

Voor de Regionale Sociale Dienst Hoeksche Waard (RSD HW) heeft de campagne 'Werken dat Werkt!' ontwikkeld.